『ドゥ・オーバー』（2015年）は、キャリアにおける大胆な変化は、必要なツールさえあれば決して恐れるものではない理由を解説します。本書では、行き詰まった仕事をまったく新しいことをする機会に変えるためのヒントやコツが詰まった、自分だけの「キャリア貯蓄口座」を築く方法を案内します。
本書の要点：夢の仕事へ踏み出す方法を学ぶ
自分の仕事は好きですか？ もし答えがイエスなら、あなたは少数派です。2013年のギャラップ調査によると、アメリカ人の63％が仕事に「熱意」を感じておらず、さらに24％は仕事をはっきりと嫌っています。これほど仕事への熱意が薄れているにもかかわらず、私たちは何も行動を起こしていないようです。つまらない仕事を辞めて、より充実したキャリアを築こうと決意している人はどれほどいるでしょうか？
仕事が嫌いでも、変化を恐れるあまり行動を起こせない人がほとんどです。しかし、必ずしもそうである必要はありません。本書では、人生を変えて、変化を恐れず、より良い充実したキャリアを常に探し求める人になる方法を紹介します。本書で学べること：
- あなたの最も重要なスキルが見えない理由
- キャリアの変化が「キャリア貯蓄口座」にかかっている理由
- 最底辺から始めることが頂点への道となり得ること
月曜の朝は好きですか？
キャリアのやり直しはいつでも可能——恐れる必要はありません！
素晴らしいオフィスで、最高の同僚と一緒に、また素晴らしい一週間の仕事を始めることにワクワクしてベッドから飛び起きていますか？ あなたや多くの人々の答えは、おそらく大きな ノーでしょう。実際、2013年のギャラップ調査によると、最大70％ものアメリカ人が仕事が嫌い、または熱意を感じていないと答えました。週末のためだけに生きている人なら、そろそろドゥ・オーバー、つまりキャリアの完全な再方向付けをする時期かもしれません。
変化は恐ろしいこともありますが、人生を大きく改善することもできます。たとえば、フリーランスとして働き始めた後、著者は自分のスケジュールに合わせて生活し、より創造的な仕事に取り組む自由を突然手に入れました。最初の変化を起こすには勇気が必要でしたが、明らかにその価値はありました。おそらくあなたも、ドゥ・オーバーがもたらすポジティブな変化を想像できるでしょう。しかし、まだ思い切って踏み出す勇気が持てないかもしれません。その一歩を踏み出しやすくする方法の一つが、キャリア貯蓄口座を築くことです。では、キャリア貯蓄口座（CSA）をどのように始めればよいのでしょうか？
CSAとは、あなたの能力のことです。強固な人間関係を築き、新しいスキルを学び、人格を磨き、仕事への情熱を高める力です。キャリアの厳しい移行期に役立つツールキットと言えます。もちろん、移行期は人によって異なります。しかし、主に4つのタイプの移行があり、その時にドゥ・オーバーが可能になります。CSAにどのようなスキルやツールを入れるべきかを理解するために、本書では4つの移行タイプすべてを探求します。まずは、一見行き止まりのように見えるキャリアのつまずきから始めましょう。
支え合えるネットワークを築いてキャリアのつまずきを乗り越えよう
キャリアが完全に停滞したように見えることがあります。解雇されたり、大学卒業後に何ヶ月も無駄に就職活動をしたりすることもあるでしょう。このようなキャリアのつまずきは、特に誰に相談すればよいか分からない場合、乗り越えるのが難しいものです。
ですから、支えとなる信頼できる人間関係を築くことが重要なのです。そうすれば、キャリアのつまずきが起こる前に対処する準備が整います。まずは、すでに関係のある人々を把握することから始めましょう。現在の同僚だけでなく、以前の職場の人々、友人や知人も含めてください。それはどのような関係でしょうか？ 味方と敵を見分けるためには、これらの関係を分類することが重要です。
私たちの周りには、目標達成を妨げる「敵」がいるものです。そして、その妨害は最初は気づかない形で行われることがよくあります。たとえば、遅くまでバーに付き合わせる友人は、あなたの生産性を低下させます。では、友人のように見えて実は敵である人をどう見分ければよいのでしょうか？ 「仕事の世界について経験と知恵を提供してくれる人は誰だろう？」と自問してみてください。その条件に当てはまる人が、強い関係を築きたい相手です。
それがあなたの友人であり、場合によっては支援者でもあります。支援者は、洞察を提供し、よく考えられたアドバイスをくれることで、難しい決断を解きほぐす手助けをしてくれます。一方、友人はあなたの決断を支持し、自らのキャリアの選択によってやる気と刺激を与えてくれます。友人や支援者は、今の厳しい状況に対処する助けにもなりますし、将来どこかの時点で助けになるかもしれません。ただし忘れないでください。友情は双方向です！ 彼らが助けを必要としている時や厳しい移行期に直面している時には、恩返しをしましょう。
連絡を取り続けましょう。たとえ離れ離れになっても、良好な関係を保ちましょう。彼らのためにそばにいることで、自分がキャリアのつまずきに直面した時に、彼らもそばにいてくれるはずです。さて、安定した仕事に就いていて、何も問題がなく、文句もないとしましょう。ただし、不満を感じていて、出口がないように思える場合を除いて。
新しいスキルでキャリアの天井を打ち破る
より良い仕事を想像する力を失った時、私たちはキャリアの天井にぶつかっています。しかし、この障壁を打ち破る方法はあります。どうすればよいのでしょうか？ カギはスキルにあります。
「自分は何が得意だろう？」と自問してみてください。いくつか能力を挙げただけで手が止まってしまったら、もう少し深く考える必要があります。あなたは多くの見えないスキルを持っているかもしれません。それは、自分では強みと認識していないけれど、実は非常に役立つ能力のことです。たとえば、ディナーパーティーを企画するのが得意だとしましょう。一見特別なことには見えないかもしれませんが、考えてみてください。それはあなたの全般的な組織力も反映しています。それは無視すべきではない強みです。
自分のスキルを再評価することで、キャリアに変化を起こす自分を具体的に想像できるようになり、前向きな姿勢が生まれます。でも、変化をイメージできるようになると、足りないものも見えてくるかもしれません。自分に役立つ新しいスキルはありますか？ あれば、待たずに学びに行きましょう。履歴書を強化するだけでなく、新しい冒険へと導いてくれるかもしれません。ブラジルからの移民、アレックス・アタラの例を考えてみましょう。彼は名前も履歴書もほとんどない状態でヨーロッパにやって来ました。
彼は数少ない就職先の一つであるレストランで働き始めました。しかし最底辺から始めたことで、新しい強みを身につけ、最終的に自分のレストランを開く決断に至りました。アタラのレストランは、サンペレグリノ世界ベストレストラン50で第7位に選ばれました。アタラが示しているのは、新しいスキルへの投資は本当に報われるということです！
人格を磨いてキャリアジャンプを成功させる
スキルを向上させた後、単に業界内で昇進したいわけではなく、自分の会社を立ち上げてさらに大きな変化を起こしたいと思うかもしれません。それはキャリアジャンプであり、跳躍するためには人格を磨く必要があります。強い人格があれば、より強い人間関係を築くことができ、出会う人に常に良い印象を残せます。
ただし注意してください。悪い印象は、印象がないよりもはるかに悪いものです。同僚は決して忘れません。元同僚で、いつも最悪の結果を予想していた人を思い出してください。彼女が美味しいケーキを作っていたことを完全に忘れていませんか？ ネガティブな特徴は、放っておくとポジティブな特徴を毎回打ち消してしまいます。しかし、ナルシシズム、不誠実さ、悲観主義を警戒して抑え続けることで、ポジティブな特徴が輝き始めます。
では、どのような特徴を築くべきでしょうか？ トップ3は寛大さ、共感力、プレゼンス（その場にいる力）です。寛大さは忠誠心と信頼を生み出すために不可欠です。たとえば、上司としてフットボールの試合の無料チケットをもらったとしましょう。自分も行きたいですが、部下も行きたがっていることも知っています。チケットを彼に渡して、自分はテレビで試合を見る、というのはどうでしょうか？
小さなジェスチャーですが、彼の忠誠心と将来のベンチャーへの支援を確実に手に入れられます。共感力、つまり他人のニーズを理解し適切に行動する能力、そしてプレゼンス、つまり注意を向ける能力は、キャリアジャンプにおける新しい人間関係、機会、課題に対処し始める時に特に役立ちます。ではどこから始めればよいのでしょうか？ シンプルです。スマートフォンを置き、同僚の目を見て、初めて彼らが家族について話すのを本当に聞いてみましょう。
ハッスル精神でキャリアの好機をつかむ
少し飛躍がありますが、ちょっと想像してみてください。上司が突然ハワイに引っ越すと発表します。つまり、あなたは上司のポジション——夢の仕事——を手に入れることになります。今、あなたは素晴らしいキャリアの好機の真っ只中にいるのです。それを確実につかむにはどうすればよいでしょうか？
やり抜く力とハッスル精神が必要です。「やり抜く力」という言葉からどんなイメージが浮かぶにせよ、この文脈では、未知なるものへの恐怖を克服し、目標達成のために懸命に働くという意識的な決断を意味します。つまり、「自分にその能力がなかったらどうしよう？」「別の機会を逃したらどうしよう？」といった疑問を窓の外に投げ捨てるのです。やり抜く力があれば、たとえスウィングダンスが一時的な流行かもしれないと心配しても、自己不信を無視して、専任のスウィングダンスインストラクターになる（それが心からの望みなら）ことができます。
やり抜く力を武器に、次はハッスル精神に目を向けましょう。キャリアにおけるハッスルとは、目標に到達したいという強い欲求です。ただし、ある程度の柔軟性も必要です。覚えておいてください。最初から仕事で完璧である必要はありません。しかし、積極的に全力を尽くし、学びに取り組むことは絶対に必要です。最初の期待に固執するだけではうまくいきません。
それは成長を妨げます。新しい機会を受け入れたいなら、予期せぬことを予期し、それが訪れたら歓迎しましょう。考えてみてください。10年前は出版する唯一の方法は出版社を通すことでした。その後インターネットが登場し、著者が成功するためのまったく新しい道が開かれました。
さらに、必要なハッスルの度合いは時期によって変わります。あまりハッスルを必要としない時期もあれば、就職面接の準備や試験勉強の時など、より懸命にハッスルする必要がある時期もあります。その時期を念頭に置いておけば、ハッスルがあなたを裏切ることはありません！
まとめ
本書の重要なメッセージ：遭遇するあらゆるキャリアのつまずき、ジャンプ、天井、好機に対処するには、頭字語「SHINS」を覚えておきましょう。SはSupportive（支え合える）ネットワーク、HはHustle（好機への全力の取り組み）、IはInvest（人格への投資）、NSはNew Skills（新しいスキル）です。
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