『ブラック・アジェンダ』（2022年）は、ウェルネス、刑事司法、気候変動活動、AIといった多様な分野における最新の進展と課題を反映した、黒人専門家たちによる論文集です。
この要約で得られるもの：黒人の専門知識を中心に据える
2020年3月、世界は新型コロナウイルス、つまりCOVID-19と呼ばれるものについて耳にし始めました。武漢から、そして北イタリアから、その後世界中から緊急の報告が殺到する中、パニックと同時に連帯感も生まれました。人々は窓から身を乗り出し、鍋やフライパンを打ち鳴らして、最前線で働く医療従事者たちを称えました。ニュースの見出しは、COVIDという共通の経験によって世界が一つになったと語りました。
しかし、それは完全に真実ではありません。共通の経験という部分は、確かにその通りです。それは事実です。このパンデミックを経験して、影響を受けなかった人はいないでしょう。しかし、私たちは平等に影響を受けているわけではありません。
黒人や有色人種は、パンデミックの矢面に立たされてきました。黒人コミュニティは、質の高い医療を受けられる可能性が低い一方で、より深刻な健康被害に見舞われてきました。制度的な人種差別と数十年来の経済的不平等により、黒人は他の仕事よりも感染リスクの高い低賃金の仕事に就いている可能性が高いのです。つまり、黒人がCOVIDパンデミックによる最も重い負担を負っているのです。しかし、奇妙なことに、黒人の専門家はこの件について意見を求められたり、政策形成に招かれたり、市民への説明を依頼されたりしません。考えてみてください。
この2年間で、何人の黒人の科学者、社会学者、医師、政治家をニュースで見ましたか？COVID関連のパネルディスカッションに、黒人の研究者が何人参加していたでしょうか？ この奇妙な欠落は、制度的な人種差別のもう一つの側面を反映しています。すなわち、黒人の専門家の抹消です。現代の最も緊急な課題のいくつかに取り組むために必要な知識を持つ専門家たちです。『ブラック・アジェンダ』は、この抹消に対処するための一歩に過ぎません。
本書は、黒人の専門知識を前面に押し出します。この要約では、この知識が世界のあらゆる側面に影響を与える二つの重要な領域、すなわち気候正義とテクノロジー業界をどのように変革しうるかを探求します。この要約で学べることは以下の通りです：
- なぜ、黒人の命のために戦わずしてホッキョクグマのために戦うことはできないのか；
- 顔認識技術がいかに人種差別的であるか；
- 環境活動家が刑務所廃止運動から学べること。
黒人の命のために戦わずして、気候のために戦うことはできない
それは、ジョージ・フロイド殺害事件を受けた、清算の時でした。警官の手による同様の殺人事件はこれまでも起きていましたが、今回は異なる種類の抗議を引き起こしました。地理的な境界を無視し、世界中に広がったのです。気候活動家のメアリー・アナイース・ヘグラーにとって、これらの抗議は当然の帰結でした。
しかし彼女は、環境活動家の仲間たちが突然、気候正義のための闘いを一時停止し、代わりにBlack Lives Matterの活動に集中する必要があると言い出すのを見て、非常に戸惑いました。彼女にとってそれは、二者択一の命題ではなかったからです。彼女は10年間、気候正義のために闘ってきました。そして、その闘いは組織的な人種差別に正面から取り組むことにかかっていると知っていました。言い換えれば、一方の問題と闘いながら、同時にもう一方とも闘わないことは不可能なのです。なぜなら、それらは有害な相棒のように絡み合っているからです。
白人の環境活動家の界隈には、黒人は動物や環境に関心がないという根強い神話があります。それは真実ではなく、データがそれを証明しています。しかし、多くの黒人が白人の環境活動家、つまり人々と地球を守ることを深く気にかけていると言う人々に共感できないのは事実です。なぜでしょうか？なぜなら、これらの人々や組織の多くは、闘争の本質を根本的に誤解しているからです。彼らは人種差別と気候正義を二つの別個の問題と見なしていますが、実際にはそれらは絡み合っているのです。
これをよりよく理解するために、重要な概念を導入する必要があります：インターセクショナリティ（交差性）です。この概念は、キンバリー・クレンショー教授によって初めて提唱されました。交差的なアプローチとは、異なる周縁化されたアイデンティティが互いにどのように影響し合うかを考察するものです。例えば、交差的なフェミニズムは、女性であることが世界での機会にどのように影響するかだけを見るのではありません。黒人女性であること、あるいは黒人のクィア女性であることが、経験する差別をどのように拡大するかについても考察するのです。それは、関連する闘争がどのように交差し、それを悪化させるかを理解しなければ、一つの闘争を理解することはできない、と述べています。
インターセクショナリティは、なぜブラック・アジェンダが気候活動に不可欠であるかを理解するための重要な概念です。気候変動は「偉大な平等化装置」と呼ばれてきました。その論理は、地球の破壊はすべての人に影響を与えるというものです。その言葉は真実ですが、不完全です。
なぜなら、気候変動はすべての人に影響を与えますが、すべての人に平等に影響を与えるわけではないからです。実際、アナイース・ヘグラーが言うように、気候変動は平等化装置ではなく、実際には「偉大なる増幅装置」なのです。それは、あなたがすでに受けているあらゆる脅威を増幅させるのです。
気候変動は黒人コミュニティへの既存の脅威を増幅させる
これがどのように機能するかを理解するために、もう一つ重要な概念について話す必要があります。それは、気象学者ジェームズ・マーシャル・シェパードによって導入されました。環境的脆弱性です。一部のコミュニティは、特に気候変動のリスクにさらされています。
そして、ただのコミュニティではありません。黒人コミュニティです。先住民コミュニティです。有色人種です。制度的な人種差別により、黒人コミュニティは大気や土壌汚染、汚染された水供給、気温上昇の影響に対して構造的に脆弱になっています。例えば、アメリカ合衆国では、アフリカ系アメリカ人コミュニティは、アスファルトの多さと植生の不足のために都市の他の場所よりも暑くなる地域、すなわち都市のヒートアイランドに住む可能性がはるかに高いのです。
また、換気が悪く、ゴミ捨て場、発電所、有毒廃棄物処理場の近くにある家に住む可能性も高くなります。なぜそうなるのでしょうか？レッドライニングについて聞いたことがありますか？レッドライニングは、20世紀初頭にアメリカで行われていた慣行です。金融機関は文字通り地図上に赤い線を引き、黒人が住んでいる地域を示しました。それらのレッドラインで囲まれた地域は、住宅ローン、生命保険、その他の必須サービスの対象となるには金融リスクが高すぎると指定されたのです。
つまり、実質的に、黒人は住宅所有者になることができず、世代を超えた富の主要な源泉を奪われました。緑豊かな地域に安全な住居を購入できるような種類の富です。レッドライニングという人種差別的政策の歴史的遺産は、今日、アフリカ系アメリカ人が白人とは異なる方法で環境的に脆弱であることを意味しています。しかし、レッドライニングは、制度的な人種差別がどのように黒人コミュニティを気候変動に対して脆弱にしているかを示す一例に過ぎません。もう一つの例は刑務所システムです。受刑者は、気候変動の影響に対して最も脆弱な人口集団の一部です。
実際、ペンシルベニア州のある米国の刑務所では、受刑者の80パーセント以上が、石炭灰にさらされたために呼吸器系の感染症に苦しんでいました。そしてそれは例外ではありません。米国では少なくとも589の刑務所が、スーパーファンドの浄化対象地域のすぐ近くに位置しています。これらは、集中的な浄化が必要と指定された危険な商業廃棄物処理場です。つまり、受刑者はアメリカで最悪の汚染の一部にさらされており、呼吸器系が弱まり、気候変動の影響に対してさらに脆弱になっています。そして、警察活動や刑事司法制度における制度的な人種差別の長い歴史のために、受刑者の大多数は黒人、先住民、または有色人種です。
気候活動家は刑務所廃止論者の戦略から学ぶことができる
気候変動に関する交差的な視点は、人種差別を認識せずに気候正義のために闘うことが、問題の一部にしか対処していないことを明らかにしています。しかし、交差的なレンズは、可能な解決策への道も指し示しています。カナダから米国へ石油を輸送するキーストーン・パイプラインを停止させるための闘いは、その良い例です。この抗議は、パイプラインによって直接影響を受けるコミュニティの先住民の気候活動家によって主導され、他の環境保護活動家や政治的同盟者の幅広い基盤によって支持されました。
抗議はパイプラインの操業を停止させるのに効果的であり、それは先住民コミュニティと気候の両方にとって大きな勝利でした。気候活動家はまた、刑務所廃止活動のような運動から学ぶことができます。刑務所廃止運動は、矯正施設の受刑者の権利のためにキャンペーンを行っています。この運動はまた、投獄に代わる手段、例えば犯罪の加害者が被害者に与えた害を修復するための措置を講じる修復的司法を支持しています。修復的司法は、再犯を減らし、具体的な正義の感覚を提供することで被害者を助け、PTSDを軽減することが証明されています。この同じ修復的司法の概念は、私たちが気候変動と闘う方法を根本的に変える可能性があります。
大規模な汚染者が、自分たちが害を与えた人々に対して説明責任を負わされることを想像してみてください。米国のような国々のゴミ捨て場となってきた世界の多数派を占める国々に対して、環境的賠償が支払われることを想像してみてください。それらは、気候活動への交差的なアプローチによって可能になる種類のビジョンです。しかし、気候活動だけがブラック・アジェンダを中心に据える必要がある唯一の分野ではありません。市民権に対するもう一つの緊急の課題は、シリコンバレーとテクノロジー業界から直接もたらされています。
顔認識技術は欠陥があり危険である
42歳の誕生日の数日前、ロバート・ウィリアムズは娘の目の前で不当に逮捕され、刑務所に連行されました。その理由は？顔認識カメラが彼を犯罪者と誤認したのです。同じことがニジール・パークスにも起こり、彼は誤認された後、10日間のトラウマとなる投獄と、弁護のために5,000ドルを費やしました。
これらの逮捕は、コンピューター科学者のデボラ・ラジとジョイ・ブオラムウィニがまさに予測していたことでした。彼女たちはアマゾンの顔認識ソフトウェアの外部監査を実施しました。彼女たちの研究では、そのソフトウェアは肌の色が濃い人々を識別しようとする際に、精度がはるかに低くなることが判明しました。正確には30パーセントも精度が低かったのです。しかし、彼女たちが研究を発表すると、アマゾンはすぐにそれを「虚偽で誤解を招く」ものとして退けました。アマゾンが動き、その欠陥製品を市場から撤去するまでには、2年の歳月と、政府規制当局の圧力と公民権団体の支援の組み合わせが必要でした。
それは、警察署や、移民や難民の逮捕と国外追放を担当する組織であるICEにアマゾンが販売していたのと同じ製品でした。テクノロジー業界は圧倒的に白人です。実際、労働力の0.5パーセント未満が黒人女性です。しかし、圧倒的に、制度的な人種差別を再生産するAIやその他のテクノロジー製品の危険性と欠点を指摘する責任を負ってきたのは黒人女性たちです。しかし、業界をより公正にするのに貢献したと称賛されるどころか、ラジやブオラムウィニのような黒人研究者は日常的に軽視され、排除されています。彼女たちは、自分たちの研究結果を認めさせるために、疲弊するほどの困難な戦いに直面しています。
そしてその間ずっと、ロバート・ウィリアムズのような人々が、そのテクノロジーの結果を被っているのです。明らかに、アマゾンのような企業が、自社製品の危険な限界を特定してくれると当てにすることはできません。また、有料コンサルタントのような、会社に既得権益を持つ誰かに期待することもできません。だからこそ、ラジとブオラムウィニが実施したような外部監査が不可欠なのです。AIの有害な影響から、周縁化された黒人コミュニティを保護するという意図をもって作成された監査です。
アルゴリズムによる攻撃は黒人コミュニティに深刻な脅威をもたらす
あなたが聞いたことがあるかもしれないこととは裏腹に、AI、つまり人工知能には中立的なものなど何もありません。AIは、警察活動、教育、商業などの産業を変革できるテクノロジーとして称賛されてきました。それは、意思決定アルゴリズムの助けを借りて完了できるタスクをデジタル化し、自動化します。すでに、保険金請求の承認や求職者の選別など、伝統的に人間が行っていた仕事の多くが、完全にアルゴリズムによって行われています。
テクノロジー企業は、これはそれらの決定が今やより民主的になったことを意味すると宣言してきました。つまり、機械によって行われるという事実は、人間の偏見から解放された、冷たい合理性が適用されることを示唆しているというのです。しかし、これ以上真実からかけ離れたことはありません。なぜなら、アルゴリズムがどのように作成されるかについて、中立的なものなど何もないからです。それらは、圧倒的に白人のテクノロジー企業で、黒人の専門家との真の協力や協議なしに、圧倒的に白人のテクノロジーコンピューター科学者によって作られています。これは、アマゾンの顔認識ソフトウェアと同様に、製品が欠陥のあるものになり、黒人がその代償を払うことを意味します。ブランダイス・マーシャル教授は、この現象を、制度的な人種差別がデジタル空間で再生産されるアルゴリズムによる攻撃と表現しました。
作り手の偏見でプログラムされた機械は、黒人を仕事や住宅ローン、保険契約から排除する仕事を引き受けます。さらに悪いことに、これらの決定がどのように行われたかについての説明責任はありません。責任は、一種のブラックボックスの中で動作する「客観的な」アルゴリズムに転嫁されます。それがどのようにその決定に至ったのかを正確に知る人は誰もおらず、そのため反論するのが非常に困難です。マーシャルは、黒人コミュニティはアルゴリズムによる攻撃を、物理的な攻撃と同じくらい深刻に受け止める必要があると主張します。黒人のコンピューター科学者、テクノロジーオタク、エンジニアは、アルゴリズムの言語とその仕組みについてできる限り多くを学ぶ必要があると述べています。
そして、それらの発見をより広範なコミュニティに伝えるために、デジタル翻訳者、ストーリーテラー、教育者が必要とされています。これらの措置を講じることによってのみ、黒人がオンラインで行われている目に見えない攻撃から自分たちのデジタルアイデンティティを守ることが可能になります。ジョーダン・ハロッドは、AI分野の研究者は、テクノロジーの影響を説明するために使用している言語を批判的に見つめる必要もあると主張します。例えば、「バイアス」について話す人々は、バイアスが「スーツケース用語」として知られているものであるため、自分たちが何を意味するのかを正確に特定するよう注意すべきです。つまり、その用語には多くの異なる潜在的意味が含まれている可能性があるのです。同様に、「公平性」のような用語は、AI研究において頻繁に乱用され、誤解されています。
例えば、ある企業は、プログラムされた通りに利益を最大化するという要件を満たしていれば、その採用アルゴリズムを「公平」であると宣言できます。しかし、その「公平性」の定義は、採用決定に関与するより大きな社会経済的現実を考慮していないため、欠陥があります。研究者は、これらの滑りやすい用語を正確に特定し、自分たちの定義に対して説明責任を負う必要があります。そうして初めて、「バイアス」と「公平性」が実際に何を意味するのかの核心に迫る、意味のある共有語彙を作り出すことが可能になります。
テクノロジー企業の説明責任を追及する闘いを主導する黒人女性たち
テクノロジー分野での代表性が著しく低いにもかかわらず、黒人女性たちは、AIの危険な限界と、アルゴリズムによる暴力が日常生活において人種差別的な暴力を再生産する可能性を指摘する上で先頭に立っています。しかし、それは困難な仕事であり、アマゾン、グーグル、マイクロソフトのような企業がそれについて聞きたがらないという事実によって、さらに困難になっています。実際、2020年、Black Lives Matterの抗議活動の真っ只中に、グーグルは、会社の透明性の欠如について懸念を表明した著名なAI研究者、ティムニット・ゲブルを解雇しました。すでに聞いたように、アマゾンは黒人女性研究者による研究の信用を傷つけるために多大な努力を払いました。
そして、自社製品をより正確に、したがってより安全にする代わりに、顔認識技術法案の成立を支援するためにロビイストに巨額の資金を投じる用意がありました。黒人のコンピューター科学者、研究者、監査人は、これらの複数の攻撃と蔓延する沈黙の強要という文脈の中で仕事をしています。彼女たちは、社内会議や最新のテクノロジー会議、議会での証言に相談役として招かれることはありません。彼女たちの仕事は、偏見があるとか、「戦闘的リベラリズム」の結果であるとして退けられます。この敵対的な環境において、これらの専門家が仕事をするためには制度的な支援が必要です。ラジとブオラムウィニによって実施されたような監査は、法的に義務付けられるべきです。
企業は協力し、関連データへのアクセスを提供することを強制されるべきです。アメリカ自由人権協会（ACLU）のような公民権団体とのパートナーシップも、Facebookのような巨大テクノロジー企業に圧力をかけるのに不可欠であることが証明されています。連邦取引委員会や政府説明責任局などの政府機関、ならびにData for Black LivesやAlgorithmic Justice Leagueのような草の根組織もまた、テクノロジー企業の説明責任を追及しようと学者たちと協力してきました。テクノロジーは非常に速く進歩し、法制度は非常に遅いため、しばしばこれらの介入は遅すぎます。しかし、闘い続ける以外に選択肢はありません。さもなければ、最も周縁化されたコミュニティが代償を払い続けることになるのです。
複雑な問題には交差的な解決策が求められる
気候変動活動とAIソフトウェア開発に関するこれらの簡潔な探求は、これらが人種的正義の問題であることを決定的に示しました。では、なぜ私たちはそうでないふりをするのでしょうか？なぜ私たちは、気候のために闘うことはホッキョクグマを黒人の命よりも優先することを意味し、アルゴリズムは「公平」または「中立的」であるふりをするのでしょうか？あるいは、もっと率直に言えば、なぜ白人はそういうふりをするのでしょうか？
その答えは、昔から変わらぬものです。なぜなら、それが彼らにとって都合が良いからです。白人は人種差別的なシステムから利益を得ており、何百年もそうしてきました。彼らは、人種差別的な政策や慣行によって引き起こされる社会的危機の解決策を見つけることに動機づけられていません。あるいは、たとえ動機づけられていたとしても、私たちが必要とする解決策を見つけることを可能にする特定のスキルや生きた経験を欠いていることがよくあります。再び、2020年のCOVIDパンデミックの発生に話を戻しましょう。
公式データがCOVIDが黒人コミュニティに不均衡に影響を与えていることを明らかにするずっと前に、黒人の研究者や活動家たちは警鐘を鳴らしていました。それは、彼らがその惨状を直接目撃していたからです。さらに、彼らは黒人コミュニティが医療危機に対して構造的にどれほど脆弱であるかをよく知っていました。しかし、すでにご存知のように、あなたがニュースで見ていたのはそれらの黒人の専門家ではありませんでした。
彼らはパネルディスカッションに招かれたり、研究のための多額の助成金を与えられたりしませんでした。それは変わらなければなりません。複雑な社会的課題には、交差的な解決策が求められます。ブラック・アジェンダを中心に据えることによって可能になる種類の解決策です。
最終的なまとめ
この要約の重要なメッセージは次のとおりです：制度的な人種差別は、医療から気候変動、AIの未来に至るまで、私たちの社会のあらゆる側面に影響を及ぼしています。しかし、黒人の専門家は、重要な会話や政策決定から排除されています。
テーブルにつく場所を与えられるのを待つのではなく、黒人の専門家がこれらの重要な問題に関する会話を主導すべきです。
