『モーメント・オブ・リフト』（2019年）は、メリンダ・ゲイツが世界中の女性をエンパワーメントするために歩んできた旅路を綴った一冊です。慈善活動を通じて出会った人々の物語や、他者から聞いた経験を通して、このパート回顧録、パート行動喚起の書は、女性と少女が日々直面する無数の社会的・経済的問題を探求します。これらのハードルの多くは乗り越えがたいように思えますが、それを克服して初めて、人類全体はより平等で公正な未来へと前進できるのです。
この本の要点：女性のエンパワーメントこそが、世界をより良くする鍵である理由を明らかにする。
ジェンダー平等は、現代社会における主要な社会課題として、その正当な位置を占めるようになりました。#MeToo運動をきっかけに、世界中の女性が日常的に直面する問題が、メディアや社会的議論の中心に据えられるようになったのです。セクシャルハラスメントや男女間の賃金格差など、ジェンダー平等とその達成方法に関する議論は、かつてないほど広がっています。しかし、これらの議論の多くが先進国における女性の権利を中心に展開される一方で、開発途上国で貧困にあえぐ女性たちの窮状には、これまであまり焦点が当てられてきませんでした。
貧困は、その影響を受けるすべての人に耐え難い苦難をもたらしますが、女性は不釣り合いにその重荷を背負わされています。これからご紹介する要約では、著者が世界最大級の慈善財団を率いる立場で体験した、個人的な発見の旅へとあなたを導きます。この旅は、女性が日常的に経験する相互に関連した苦難を発見することを含みます。彼女の財団や他の団体が多くの成果を上げてきた一方で、道のりはまだ長いのです。この要約で学べること：
- 避妊薬が、これまでに発明された中で最も女性をエンパワーメントするツールとなった経緯
- 何億人もの女性が中等教育を受けられない理由
- 女性農業者をエンパワーメントすることで、1億5000万人を食料貧困から救い出す方法
家族計画へのアクセスは、女性のエンパワーメントの核心にある。
2000年にビル＆メリンダ・ゲイツ財団を設立した後、著者と夫は、世界中の医療アクセスを拡大し、貧困を削減することを使命としました。彼らが注力してきた分野の一つが、開発途上国の子供たちへの無料予防接種の提供です。アフリカのマラウイでの財団の予防接種活動を訪れた際、著者は子供たちに予防接種を受けさせるために長距離を連れてきた女性たちと数え切れないほどの会話を交わしました。しかし、これらの会話の中で、予防接種以外のテーマが頻繁に浮上したのです。
女性たちの多くは、別の種類の薬、つまり女性用避妊薬について非常に懸念していました。子供たちが予防接種を受けられたとしても、それが何になるのかと多くの人が訴えました。貧しい女性たちがこれからも子供を産み続ける運命にあるなら、どうやって家族を養っていけるというのでしょうか？これらの女性たちの懸念は、このテーマに関する入手可能なデータと直接相関しています。例えば2012年には、世界の最も裕福でない69カ国で2億6000万人の女性が避妊薬を使用していました。しかし同じ国々で、2億人以上の女性が避妊薬を使いたいと望みながらも、アクセスできていなかったのです。
避妊へのアクセスを拡大することのメリットは明らかです。例えば、1970年代から続くバングラデシュでの研究では、村のグループの半分の女性に避妊薬が提供され、残りの半分には提供されませんでした。研究開始から20年後、避妊薬を提供された母親はより健康で、その子供たちも同様でした。さらに、彼女たちの家庭はより経済的に豊かになり、子供たちが学校に通う可能性も高くなりました。これらのメリットは、女性がいつ妊娠するかを選択できるようになれば、キャリアや教育の計画をより良く立てられるという事実から生じます。また、すでにいる子供たちをより良く育てることができるため、次世代がより良い状態になる可能性が高まるのです。
より貧しい家庭にとって、避妊はしばしば貧困の悪循環を断ち切ることに貢献します。世界中で、避妊薬へのアクセスは女性とその家族のエンパワーメントに役立っています。これは米国でも同様で、アフォーダブル・ケア法（ACA）によって女性は無料で避妊薬を利用できるようになりました。ACAと同様の法律により、意図しない妊娠は30年ぶりの低水準となりました。残念なことに、現在の政権は、法律を覆し、家族計画組織への資金を削減し、禁欲のみの性教育を推進することで、この進歩の多くを元に戻そうとしています。避妊は女性のエンパワーメントにとって史上最も重要なイノベーションであると主張できるため、これは正しい方向への一歩とは言えません。
貧困とリプロダクティブ・ヘルスの関係を理解することが、女性をエンパワーメントする鍵となる。
1990年以降、著者の財団も参加することになった世界的な予防接種推進活動により、予防接種不足による子供の死亡者数は半減しました。残念ながら、同じ成功事例は世界の乳児死亡率については言えません。実際、5歳未満で命を落とす子供たちのほぼ半数が、生後1か月以内に死亡しています。全体として、毎年300万人の新生児が死亡しており、そのほとんどは病院が遠く、医療専門家が不足している遠隔地の貧困地域で発生しています。
著者と夫は、これに対して何かをしたいと決意しました。2003年、乳児死亡率を削減するための世界的な活動の一環として、彼らはインドで地域医療従事者を訓練していたチームとパートナーシップを組みました。そして、毎年30万人の新生児死亡が発生するインドで2番目に貧しい州、ウッタル・プラデーシュ州の遠隔地の村、シヴガルなどの貧困コミュニティで働くよう彼らを派遣したのです。2010年にシヴガルを訪れた際、著者はこのイニシアチブによって命を救われた6歳の少年に会いました。彼はイニシアチブが始まってからちょうど1か月後に生まれました。母親は出産中に気を失い、赤ちゃんも動かなくなってしまったため、家族は新しい地域医療従事者であるルチに助けを求めました。
到着すると、ルチは赤ちゃんの体温が非常に低く、皮膚が青くなり始めていることに気づき、叔母に赤ちゃんを肌に直接抱いて温めるように頼みました。しかし叔母は、赤ちゃんが悪霊に取り憑かれていると思い、触ろうとしませんでした。ルチのような上位カーストの女性が下位カーストの赤ちゃんを抱くことは嘲笑の的になるかもしれないにもかかわらず、彼女は赤ちゃんの命を救うために伝統に逆らうことを決意しました。すぐに、赤ちゃんは再び動き始め、泣き始めました。彼には悪霊など憑いておらず、ただ少しの物理的な人との触れ合いが必要だったのです。ルチが肌と肌の触れ合いケアで赤ちゃんの命を救ったというニュースは、近隣の村々に瞬く間に広まりました。
女性たちは、出産時の行動を変えるだけで自分たちも命を救えるということに気づき始めました。これは信じられないほどエンパワーメントになる展望です。この話は、貧困コミュニティを支援するには、まずその文化にしばしば存在するタブーやスティグマを理解しなければならないことを示しています。しかし、新生児への肌と肌の触れ合いケアのような技術の力をどのように活用できるかを村人たちに直接示すことで、このコミュニティヘルスイニシアチブは18か月以内にシヴガルの乳児死亡率を半減させたのです。
女性のためのあらゆるレベルの教育へのアクセスを拡大することが、極めて重要である。
財団の同僚であるゲイリーは、インドのカンプールで家族計画に関するワークショップを開催していました。そこの貧しい住民は、最も低いカーストの一員でした。彼らの生計は、ゴミの中から売れるものを探し出すことに依存していました。つまり、カンプールはゴミ捨て場のような場所だったのです。地元の人々はゲイリーの家族計画に関する洞察に感謝していましたが、ソナという10歳の地元の少女は、財団が彼女に先生も提供してくれないかと彼に尋ねました。
ソナのような少女たちによって、著者は、どれだけ避妊薬が女性に利用可能でも、貧困コミュニティは貧困の連鎖を断ち切ることができないと気づかされました。適切な学校教育がなければ、ソナのような少女たちは両親と同じようにゴミを選別する仕事に就き、その連鎖は続くでしょう。これが、少女たちを教育することが女性のエンパワーメントにとって最も重要である理由です。教育は、より高い識字率と賃金につながるだけでなく、婚前交渉の可能性を減らし、家族計画を支援します。教育を受けた女性は、栄養、予防接種、その他の子供の健康に関する側面について、より良い情報を得ています。さらに、教育は与え続ける贈り物であり、教育を受けた母親の娘は、自身が学校に通う可能性が2倍になります。
悲しいことに、世界中で1億3000万人以上の少女たちが学校に通っていません。そしてその数字は減少しているものの、特に中等教育に関しては、まだやるべきことがたくさんあります。例えばアフガニスタンのような国では、中等学校に通う少女はわずか30％であるのに対し、少年は70％です。そして低所得国では、高等教育に進む少年100人に対して、同じことをする少女はわずか55人です。これらの数字の背後にある理由は複雑ですが、繰り返し浮上する包括的なテーマが一つあります。それは、貧困の中で生計を立てるために児童労働に頼らざるを得ないという必要性です。この問題に取り組むために、いくつかの独創的なイニシアチブが生まれました。
例えばメキシコでは、「オポルトゥニダデス（機会）」と呼ばれるプログラムが、子供の労働に依存している親に、子供を学校に通わせるインセンティブを与えました。そのために、子供たちが学校に通うことで失われる労働生産性の額を家族に支払いました。少女たちは学校に通う可能性が低かったため、彼女たちの家族にはより多く支払われました。全体として、オポルトゥニダデスに登録した少女たちは、登録していない少女たちよりも学校に通う可能性が20％高く、このプログラムは最終的に600万家族に到達しました。
無償労働の負担が、しばしば女性が夢を追求することを妨げている。
教育を受けた女性でさえ、仕事の世界では無数のハードルに直面し続けています。しかし、これは従来の職場だけを意味するのではありません。無償労働におけるジェンダーの不均衡は、男女間の賃金格差と同様に不当なものです。育児、料理、用事の遂行など、無償労働は男性よりも女性によって多く行われています。データはそのような格差を明確に反映しています。
例えばインドでは、女性は毎日平均6時間の無償労働に従事していますが、男性の場合は1時間に減少します。米国でさえ、女性は平均4時間の無償労働に参加していますが、男性はわずか2.5時間です。これらすべては、数字を合計すると、女性は生涯で平均して男性よりも7年多く無償労働に従事することを意味します。言い換えれば、それは学部と大学院の両方の学位を取得するのに必要な時間に相当します。この不公平を是正する取り組みは、プラスの効果をもたらしてきました。これは多くの場合、女性が無償労働を減らすと、有償労働を増やすからです。女性の無償労働を1日5時間から3時間に減らすだけでも、有償労働の世界への女性の参加率は約20％上昇します。
そして、女性の教育やキャリアの向上を助けるのは有償労働だからです。この不公平に立ち向かうことは、女性にとって非常に大きなエンパワーメントになり得ます。経済学者のダイアン・エルソンは、無償労働に関するジェンダーギャップを減らすのに役立つ便利なフレームワークを考案しました。それは「3つのR」と呼ばれています：削減（reduce）、認識（recognize）、再分配（redistribute）です。言い換えれば、まず政府が無償労働を労働として認識し、労働統計に含め始める必要があります。同時に、洗濯機や搾乳器などのテクノロジーへのより良いアクセスを提供することで、無償労働に必要な時間を削減する必要があります。
そして最後に、テクノロジーによって削減できない仕事は、男性と女性の間でより平等に分配される必要があります。無償労働におけるジェンダーの不均衡は、世界の貧しい地域では大きな問題ですが、社会の最も裕福なメンバーの間にも存在します。例えば、著者自身、娘を毎日学校に車で送り迎えするという文脈で、育児労働の不均衡について夫のビルに問題提起しました。ビルは手伝うことを申し出て、それは学校コミュニティ全体に連鎖反応を引き起こしました。他の父親たちも子供たちを学校に車で送り始めたのです。
女性の足を引っ張る最も力を奪う現象の一つが、児童婚である。
オランダのマベル・ファン・オラニエ王女が主催したディナーで、著者は児童婚の恐ろしさが、財団の家族計画や新生児・妊産婦の健康に関する活動と密接に関係していることに気づかされました。彼女は、児童婚の花嫁が避妊薬を使用する可能性が最も低い少女たちのグループであることを知りました。さらに彼女が衝撃を受けたのは、15歳から19歳の少女たちの死因の第1位が出産であることでした。児童婚の花嫁は広範囲に見られる現象です。
2012年には、推定1400万件の児童婚が発生し、新興国では少女の3分の1が18歳になる前に結婚していました。さらに衝撃的なのは、ほぼ10％が15歳になる前に結婚していたことです。マベル王女の組織「ガールズ・ノット・ブライド」は、そもそも児童婚を引き起こす社会的・経済的インセンティブを取り除くことで、児童婚を止めさせるという唯一の目標を持っています。児童婚の背後にある主要な推進力の一つは、もちろん貧困です。娘をお金と引き換えに結婚させることができれば、家族はより経済的に豊かになり、世話をする子供も一人減ります。こうした理由があるにもかかわらず、児童婚が少女たちの人生に与える犠牲は実に悲劇的です。
より貧しい農村コミュニティでは、少女たちが家族や友人から引き離され、社会的なつながりのない近隣の村々に送られることがよくあります。そしてその時点から、彼女たちはすべての家事、掃除、料理、そして妊娠の世話をすることが期待されます。全体として、児童婚は少女が経験し得る最も力を奪う経験の一つです。これらすべてを知ったことで、著者は変化を起こそうと決意し、西アフリカでの女性のエンパワーメントに焦点を当てた組織「トスタン」と協力しました。開発途上国に対して西洋人がどのように振る舞うべきかを指示するのではなく、トスタンは内部から地域の伝統を変えることについての議論を促進しようと試みます。セネガルでのプログラムでは、訓練を受けたファシリテーターが村に派遣され、村人たちが自分たちのために見たいと思う理想的な未来について話し合うコミュニティワークショップを開きます。
時間が経つにつれて、村人たちは児童婚がコミュニティの少女たちに与えている悪影響に気づきました。これは彼らが将来も続けたいと思うことではありませんでした。全体として、トスタンは非常に成功しており、彼らが活動した8500のコミュニティが、児童婚を止めることを約束しました。
女性は農業の世界で足止めされており、その結果は悲惨である。
先進国のほとんどの人々は食料をスーパーマーケットに依存していますが、他の地域では状況が全く異なります。何億人もの人々が生きるために食料を栽培しているだけでなく、データは、世界で最も貧しい人々の70％が、生計を立てるために食料を売るために小さな土地を耕作していることを示しています。著者の財団は、この70％が直面する問題に10年以上取り組んできました。より良い種子へのアクセスを拡大し、より効率的な農法に関するワークショップを開催することで、栄養失調と貧困の削減に前進してきました。
2015年のマラウイ訪問中、彼女は子供たちを学校に通わせる余裕を作るために作物の収量を向上させようとしている農家のパトリシアに会いました。しかし、状況は彼女に不利でした。マラウイでは女性は土地を相続できないため、男性農家とは異なり、彼女は耕作する土地を借りなければなりませんでした。加えて、彼女のコミュニティのほとんどの女性は、家族の支出を管理していません。したがって、収量を上げるために追加の農業資材が必要な場合、それを購入するかどうかは夫次第だったのです。幸運なことに、パトリシアと彼女の夫は、農業技術と農業におけるジェンダー平等の重要性を教えるプログラム「CAREパスウェイズ」に参加しました。セッションの一つで、パトリシアと夫は家族の予算編成の演習に参加し、より多くの成果を生み出すためにお金をどのように投資するのが最善かについて話し合いました。
パトリシアは著者に、プログラムに参加したことで人生が変わったと語りました。夫がより良い農機具の購入要求を受け入れ始めただけでなく、プログラムはより大きな作物収量を生み出すように設計された優れた種子を彼女に提供しました。これらの種子によって収穫量は4倍になり、子供たちを学校に通わせるのに十分な追加収入を得ることもできました。さらに、彼女はコミュニティの他の女性たちにも優れた種子を提供することで、彼女たちをエンパワーメントすることができました。
しかし、パトリシアだけではありません。2011年の研究では、開発途上国の女性農家は男性と同等のスキルがあるにもかかわらず、作物の生産量が約30％少ないことが示されました。この研究は、女性がより良い資源でエンパワーメントされれば、作物収量は男性のそれと同等になる可能性があると結論付けました。その結果生じる食料余剰は、1億5000万人を食料貧困から救い出すことができます。
多様性のある職場は、女性をエンパワーメントするだけでなく、より共感力があり団結した社会を創り出す。
著者はキャリアの大半をマイクロソフトで過ごしたため、彼女が最もよく知る業界であるテクノロジー分野におけるジェンダー不平等に取り組むことに多くの努力を注いでいます。マイクロソフトは常に多様性を重視してきましたが、彼女が1990年代に在籍していた当時、超競争的でしばしば攻撃的な企業文化には、非常に男性的な要素がありました。マイクロソフトはその後、文化的な転換を遂げましたが、それは一部には、著者が在職中に1700人のチームを率いる中で育むのに貢献した文化的変化によるものです。彼女は従業員たちに、自分の過ちについて正直になり、自分の弱さを表現するように奨励しました。
マイクロソフトは職場の多様性を促進する上で大きな飛躍を遂げましたが、業界のほとんどの企業については同じことが言えません。テクノロジーが現在、未来の社会の創造に大きな役割を果たしていることを考えると、これは特に悲しいことです。そして、テクノロジー分野で大きな意思決定を行っているのが主に男性であるならば、それは未来の社会が男性に有利に傾く可能性が高いことを意味します。女性がテクノロジーから排除されてきた理由はたくさんあります。一つは、プログラミングが女性に適した秘書的な仕事から、男性により適した複雑な専門職へと見なされるようになったことです。著者が1987年に卒業した当時、例えばIT卒業生の35％は女性でした。
その数字は現在19％にまで低下しています。テクノロジー分野で女性が過小評価されているもう一つの理由は、ベンチャーキャピタル投資家のわずか2％しか女性がいないことです。さらに、ベンチャーキャピタルのわずか2％しか、女性が設立したスタートアップに投資されていません。これが、著者が女性主導のベンチャーキャピタルファンドへの投資を始めた理由です。その一つがアスペクト・ベンチャーズで、女性や有色人種によって設立された組織に投資しています。これは単なる慈善活動からではなく、女性や有色人種は白人男性とは異なる人生経験を持っており、したがって、ベンチャーキャピタルによって支援され得る異なる問題と可能な解決策を特定できると著者が認識しているからです。
結局のところ、多様性はあらゆる健全な社会や職場の重要な側面です。あるグループが別のグループよりも大きな力を持てば、彼らは自分たち自身の利益を反映した決定を下すでしょう。女性を男性と同じレベルに引き上げる多様な社会だけが、人類全体が未来へとどのように進歩していくことができるかについて、最善の決定を下すことができます。この要約の中心的なメッセージ：ビル＆メリンダ・ゲイツ財団は当初、ジェンダー問題に焦点を当てる計画はなかったものの、貧困を削減し医療へのアクセスを増やすことは、女性のエンパワーメントに直接結びついていることを認識しました。
最終的なまとめ
著者は、財団がその目標を達成するには、女性を引き上げることによってのみ可能であると結論付けました。しかし、世界中の女性は、特に貧困状態にある場合、無数の問題に直面しています。児童婚であれ、避妊へのアクセスがないことであれ、貧しい女性たちは時に生死に関わる問題に直面します。そして、開発途上社会でも先進社会でも進歩は見られますが、女性が男性と同じレベルのアクセスと機会を得るまでには、まだ長い道のりがあります。
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この要約では、ビル＆メリンダ・ゲイツ財団のような組織が女性のエンパワーメントのために行ってきた多大な努力を概説しましたが、著者自身も、彼らの慈善活動は氷山の一角に過ぎないと認めています。ジェンダー不平等は巨大な地球規模の課題であり、単一の財団だけでそれに取り組むことはできません。この要約では触れられなかった女性が直面する問題、例えば人身売買やジェンダーに基づく暴力についてさらに学ぶには、『ハーフ・ザ・スカイ』の要約をご覧ください。人間の可能性の全体を解き放つ方法は、女性と男性を平等に扱うことだと学びましょう。
